Introdução
"Grande Potencial" é um livro escrito
por Shawn Achor, um renomado pesquisador e autor na área de psicologia
positiva. Neste livro, Achor argumenta que o verdadeiro potencial de uma
pessoa não é alcançado isoladamente, mas sim em colaboração com os outros.
Ele apresenta cinco estratégias principais para desenvolver o potencial máximo,
tanto individual quanto coletivo.
Estratégia 1: Elevar os Outros
A primeira estratégia de Achor é "Elevar
os Outros". Ele argumenta que, ao ajudar os outros a alcançar seu
potencial, nós também elevamos o nosso próprio. Achor afirma que "quando
você eleva os outros, você eleva a si mesmo" (Achor, 2018, p. 45). Ele
utiliza exemplos de equipes de trabalho e esportes para ilustrar como o apoio
mútuo pode levar a um desempenho superior. Por exemplo, em uma equipe de
trabalho, quando os membros se apoiam e compartilham conhecimentos, todos se
beneficiam e o desempenho coletivo melhora.
Aplicação Prática
Mentoria: Atue como mentor para colegas de trabalho ou membros da equipe, oferecendo orientação e apoio.
Reconhecimento: Reconheça e celebre as conquistas dos outros, criando um ambiente de positividade e colaboração.
Estratégia 2: Expanda seu Poder
A segunda estratégia é "Expanda seu
Poder". Achor sugere que, ao construir redes de apoio e colaboração,
podemos aumentar nosso impacto e influência. Ele afirma que "o poder
não é um jogo de soma zero; quanto mais você compartilha, mais você tem"
(Achor, 2018, p. 78). Isso significa que, ao compartilhar conhecimento e
recursos, não estamos perdendo poder, mas sim aumentando nossa capacidade de
influenciar e alcançar resultados.
Aplicação Prática:
Networking: Construa e mantenha uma rede de contatos profissionais e pessoais que possam oferecer apoio e recursos.
Colaboração: Participe de projetos colaborativos que permitam a troca de conhecimentos e habilidades.
Estratégia 3: Melhore o Ambiente
A terceira estratégia é "Melhore o
Ambiente". Achor argumenta que o ambiente em que trabalhamos e vivemos
pode ter um impacto significativo em nosso potencial. Ele sugere que devemos
criar ambientes que promovam a positividade e o bem-estar. "Um ambiente
positivo pode transformar o potencial de uma equipe" (Achor, 2018, p.
102). Isso pode ser aplicado tanto no ambiente de trabalho quanto em casa,
criando espaços que incentivem a criatividade e a colaboração.
Aplicação Prática:
Espaço de Trabalho: Crie um espaço de trabalho que seja organizado, inspirador e livre de distrações.
Cultura Organizacional: Promova uma cultura organizacional que valorize o bem-estar, a inclusão e a colaboração.
Estratégia 4: Melhore seus Recursos
A quarta estratégia é "Melhore seus
Recursos". Achor enfatiza a importância de investir em recursos que possam
ajudar a alcançar o potencial máximo. Ele afirma que "os recursos
certos podem transformar o potencial em realidade" (Achor, 2018, p.
125). Isso inclui tanto recursos materiais, como tecnologia e ferramentas,
quanto recursos imateriais, como conhecimento e habilidades.
Aplicação Prática:
Educação e Treinamento: Invista em educação contínua e treinamento para desenvolver novas habilidades e conhecimentos.
Tecnologia: Utilize tecnologias e ferramentas que possam aumentar a eficiência e a produtividade.
Estratégia 5: Melhore sua Resiliência
A quinta e última estratégia é "Melhore
sua Resiliência". Achor argumenta que a resiliência é crucial para superar
desafios e alcançar o potencial máximo. Ele sugere práticas como a gratidão, o
mindfulness e o apoio social para construir resiliência. "A resiliência
é a chave para transformar adversidade em oportunidade" (Achor, 2018,
p. 148). Isso significa que, ao desenvolver a capacidade de se recuperar de
adversidades, podemos transformar situações difíceis em oportunidades de
crescimento.
Aplicação Prática:
Práticas de Gratidão: Mantenha um diário de gratidão para refletir sobre as coisas positivas em sua vida.
Mindfulness: Pratique técnicas de mindfulness para reduzir o estresse e aumentar a clareza mental.
Apoio Social: Cultive relacionamentos que ofereçam apoio emocional e prático.
CONCLUSÃO
"Grande Potencial" de Shawn Achor
oferece uma visão transformadora sobre como alcançar o verdadeiro potencial,
enfatizando a importância da colaboração e do apoio mútuo. As cinco estratégias
apresentadas por Achor fornecem um roteiro prático para desenvolver o potencial
máximo, tanto individual quanto coletivo. A felicidade, segundo Achor, "é
a maior vantagem competitiva no local de trabalho" (Achor, 2018, p. 12), e
o sucesso "é melhor medido pelo impacto positivo que temos nos
outros" (Achor, 2018, p. 33). A colaboração, ele argumenta, "é a
força motriz por trás do grande potencial" (Achor, 2018, p. 56), e a
verdadeira liderança "é sobre capacitar os outros" (Achor, 2018, p.
89). Finalmente, ele conclui que "a positividade é contagiosa e pode
transformar uma equipe" (Achor, 2018, p. 112).
Referência
ACHOR, Shawn. Grande Potencial. São Paulo: Benvirá,
2018.
[1] MESTRE em Educação – PUC/SP; Especialista em
Gestão da Escola – USP; MBA em Gestão Empreendedora – UFF; Neuropsicopedagogo;
Psicopedagogo e Pedagogo. Diretor de Escola Pública; Professor universitário; Escritor;
Palestrante e blogueiro. Insta: @cezar.sena
Nenhum comentário:
Postar um comentário