NÃO QUEREMOS HOMENAGENS!
Cezar Sena[1]
É inegável a importância do respeito,
reconhecimento e valorização dos professores não apenas em ocasiões especiais,
como o mês de outubro, mas durante todo o ano. A educação desempenha um papel
fundamental na sociedade, e os professores são os principais agentes dessa
transformação. Neste período comemorativo é comum, frases como: “Professor a
profissão que forma outras profissões”. “Professor o esteio da sociedade”. Mas
depois dos momentos de euforia e nostalgia, tudo continua, como sempre. Ou
seja, o desrespeito e desvalorização da profissão do professor no dia a dia
permanece. As homenagens e mensagens carinhosas são importantes para reconhecer
o trabalho árduo dos professores, mas o respeito e a valorização devem se
traduzir em ações concretas e mudanças estruturais no sistema educacional e na
sociedade.
Não queremos apenas homenagens, mas RESPEITO,
RECONHECIMENTO e SALÁRIO DIGNO. Como diz um ditado popular “palavras
bonitas não enchem a barriga”. Não! Não estou sendo ingrato ou pessimista, a
intenção é provocar reflexão. Basta pesquisar na mídia os casos de violência, desrespeito
e condições de trabalho dos professores, que entenderão do que estou alertando.
Fiz uma breve enquete nas minhas redes sociais, perguntando “qual o maior
desafio dos professores hoje?” Eis alguns depoimentos: “falta de compromisso e
parceria da família”, “manter o aluno interessado”, “ter atenção e respeito dos
alunos”, “competir com o celular” e “indisciplina e intolerância dos alunos”. Penso
que para minimizar tais situações, as famílias precisam supervisionar a conduta
dos filhos, promover rotina estável e hábitos virtuosos, apoiar os
profissionais da educação no seu fazer pedagógico, numa atitude de
corresponsabilidade na educação dos estudantes. A verdadeira homenagem aos
professores, seria:
1. Investimento na educação: é essencial que
governos e instituições invistam de maneira significativa na educação,
incluindo a melhoria das condições de trabalho dos professores e o aumento de
salários. Um sistema educacional forte exige professores motivados e bem
remunerados;
2. Formação continuada: os professores devem
receber oportunidades contínuas de formação e atualização de suas habilidades,
para poderem oferecer uma educação de qualidade aos alunos;
3. Parceria com famílias: a parceria entre escolas
e famílias é fundamental. Os pais desempenham um papel vital no apoio ao
processo educacional de seus filhos e no respeito aos professores;
4. Promoção de ambientes de aprendizado respeitosos:
é responsabilidade tanto dos professores quanto dos gestores escolares criar
ambientes de sala de aula onde o respeito e a disciplina sejam valorizados.
Isso envolve abordar questões de indisciplina e intolerância de maneira eficaz;
5. Saúde emocional dos professores: os gestores
educacionais devem estar atentos à saúde emocional dos professores, fornecendo
suporte e recursos para lidar com o estresse e a pressão da profissão;
6. Conscientização pública: é importante
sensibilizar a sociedade sobre a importância da educação e do papel fundamental
dos professores na formação de cidadãos responsáveis e informados;
7. Reconhecimento público: além de palavras
bonitas, é importante que a sociedade reconheça e valorize publicamente o papel
fundamental dos professores na formação da sociedade;
8. Participação em mudanças educacionais: professores
devem ser consultados e envolvidos em decisões que afetam a educação, como
mudanças no currículo e políticas educacionais;
9. Reformas Educacionais Significativas: às vezes,
são necessárias reformas educacionais significativas para melhorar o sistema
como um todo, incluindo a redução de burocracia desnecessária e a promoção de
práticas de ensino eficazes e, acima de tudo
10. Salário
Digno: os professores desempenham um papel crucial na formação das futuras
gerações, e um salário digno é essencial para atrair e reter talentos na
profissão.
É
essencial que todos compreendam que a valorização dos professores não é apenas
uma questão de palavras, mas de ações concretas que fortaleçam a educação e
promovam um ambiente de aprendizado respeitoso e eficaz. Afinal, a qualidade da
educação tem um impacto direto no futuro da sociedade.
Portanto,
a homenagem que nós professores queremos de fato é o respeito e a
valorização no dia a dia. Nossa melhor homenagem seria: os pais
participando da vida escolar do seu filho, apoiando a ações dos professores, reforçando
as aprendizagens da escola. Alunos prestando atenção nas aulas e tratando os
professores com respeito e dignidade (não com palavras de baixo calão e
ofensivas). Por fim, os gestores de sistema e escolar precisam apoiar - cuidar da
formação e saúde emocional dos professores. Só assim, de fato essas homenagens
teriam sentido e significado para nós. Fora isso, são palavras vazias e
estéreis.
[1] Mestre em Educação – PUC/SP. Especialista em
Gestão – USP; MBA em Gestão Empreendedora – UFF. Diretor de Escola Estadual.
Professor universitário. Escritor, Coach e Palestrante. Insta: @cezar.sena
